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財團法人喜憨兒社會福利基金會

立案核準文號:高市教四字第19169號 『喜憨兒』溫馨自立的形象,在台灣成為『心智障礙者』的代名詞,喜憨兒烘焙事業更是成為台灣社會企業之重要典範。

地址:高雄市苓雅區中正一路306號11樓之2 電話:07-726-6096



職務再設計的重要性
身心障礙者需要職務再設計的原因,大多是因某一感官或身體的機能全部喪失,或能力較弱,因此,職務再設計的理念是取代身心障礙者全部喪失的機能,或強化輕度身心障礙者的身心機能為主要考量。其中針對智障、多障及肢障,必須簡化複雜的作業流程,具體的作法如利用顏色、形狀幫助智障者辨識物料或產品;如可採用附圖說明並簡化作業指示來幫助他們使用常用的機具或用品;加上若能去除整個工作中特別困難的項目,簡化工作步驟,更能發揮他們的功能。



克服算數的難關

「組裝好之後,這是第幾個了?」小蘭在古亭工坊的代工作業裡,負責的是第一步的組裝動作,但因為不擅長算數,導致小蘭常常在登記數量的時候出錯。為了解決這個困難,老師特別製作了數字卡,在紙上標記1到10,每組好一個的時候,就接續放在數字上,當整張紙排滿零件時,就等於完成了10個。這樣的方式,讓小蘭能夠快速的計算自己組裝的數量,再也不怕算錯了。老師不僅從每個人不同的障礙別進行指導,也挖掘出各自不同的專長。有些憨兒很擅長使用鑷子,拿取精細的零件、而有些則能夠準確地掌控力道,用小槌子把零件組合起來。透過老師的協助,讓憨兒在就業的路上不受障礙限制,盡情在職場的舞台上揮灑自信光芒。

善用每一筆款項,感謝您的愛心響應!
包含推動職務再設計及專業人員的建立、教育職能訓練,使其提昇自力更生的能力,並藉由調整工作方法,如透過職業評量及訓練,按身心障礙者的特性,分派適當的工作,透過簡化工作流程、調整工作場所等,使職務適合身心障礙者作業。由專業人員評估作為輔助憨兒與社會接軌之最佳管道,讓心智障礙者能發揮最大的可能性。 

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